IMEFY legt den grundstein für seinen Gleinchstellungsplan
IMEFY erklärt sein Engagement für die Einführung und Entwicklung einer Politik der Gleichbehandlung und Chancengleichheit von Frauen und Männern ohne direkte oder indirekte Diskriminierung aufgrund des Geschlechts sowie für die Förderung und Unterstützung von Maßnahmen zur Verwirklichung der tatsächlichen Gleichstellung innerhalb der Organisation, indem es die Chancengleichheit von Frauen und Männern als strategisches Prinzip seiner […]